Заохочуйте
Порада двадцять п’ята.
Правильно мотивувати людину, аби та захотіла виконати ваше прохання.Заохотити – то є показати вигоди та переваги від виконання.
І це не обов’язково матеріальна вигода, адже таке актуально, певно, лише у ланцюжку керівник-підлеглий. А нематеріальна мотивація – це позитив, маленькі та великі приємності та моральні зиски, які отримає людина. Мотивація завжди має бути приємною та переконливою, отож можете обрати один з наведених варіантів:
1. Створити умови, за яких людина, виконуючи ваше прохання, задовольнить трансформаційну потребу – стане кращою версію самого себе, реалізує свої уміння, таланти, завоює авторитет та визнання інших.
2. Показати, що, виконуючи ваше прохання, людина вирішить свої насущні проблеми. Це навіть краще для неї самої.
3. Створіть умови, за яких людина відчує свою причетність до якоїсь важливої, значимої, цікавої для себе справи.
4. Покажіть, що, у разі невиконання прохання, людина ризикує отримати великі проблеми для себе. Стоп, ми не маємо на увазі погрози! В жодному разі не погрожуйте. Це має бути щось природне, об’єктивне, абсолютно незалежне від вас та ваших потреб.
5. Покажіть, що, слідуючи вашій пораді або виконуючи ваше прохання, людина отримає щось хороше і приємне для себе.
